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磐居金盾写忠诚

——记巩义市公安局一群人

时间:2017-1-5 15:59:15 点击:1467

核心提示:总有那么一群人,铿锵历练,将热血化作心中的雄鹰,顽强拼搏,笑看风雨洗礼后的彩虹;总有那么一群人,不屈不挠,以坚强铸就金色盾牌,敬业奉献,斗志昂扬;总有那么一群人,把忠诚写进奋斗的华光,用坚持铸就责任,用纪律磨砺信念,用奉献收获平安。这就是巩义公安,一支以“内强素质、外树形象、忠诚为民”为理念的战斗集...

    中外新闻社、中外新闻网北京讯(记者 马晓忠)总有那么一群人,铿锵历练,将热血化作心中的雄鹰,顽强拼搏,笑看风雨洗礼后的彩虹;总有那么一群人,不屈不挠,以坚强铸就金色盾牌,敬业奉献,斗志昂扬;总有那么一群人,把忠诚写进奋斗的华光,用坚持铸就责任,用纪律磨砺信念,用奉献收获平安。这就是巩义公安,一支以“内强素质、外树形象、忠诚为民”为理念的战斗集体,一支以反恐防暴处突、惩恶扬善、保护群众为己任的军事化队伍。
    在巩义这片极富魅力的热土上,他们以改革创新为动力,以不断深化警务机制建设,筑牢根基,突破瓶颈,着力提升整体队伍核心战斗力为根本,忠诚履职,敬业奉献,殚精竭虑,砥砺前行。经历风雨的洗礼,经受水火的考验,如今的这支公安队伍正满怀豪情,阔步向前——

                         三年规划只争朝夕
    “三年三步走”,这是2015年巩义市公安局新一届党委班子成立后,经过深入调研走访、广泛收集意见、反复商量讨论制定的巩义公安发展规划,也是在经过2014年公安队伍重大变革后,对重铸巩义公安铁警,重振巩义公安雄风的总要求。在“一二三四五”的总体发展思路和“头年打基础,两年促深化,三年求跨越,每年有进步,三年大提升”的整体战略框架下,巩义市公安局未来发展的宏伟蓝图逐渐清晰:第一年,抓改革、打基础、强规范、树形象;第二年,抓创新、出亮点、创品牌、上台阶;第三年,抓突破、高定位、促深化、求跨越。
    巩义市公安局在省公安厅党委和市委、市政府的坚强领导下,全市公安民警以“三年规划”为引领,以“忠诚为民、创新笃行、廉洁奉献”的巩义公安精神为动力,以创造平安巩义为己任,以保障人民群众安居乐业为目标,主动破解难题,着力补齐短板,上下同心,奋发有为。在安保维稳、打击犯罪、规范执法、安全管理、服务民生、队伍建设等方面下功夫,公安工作实现了大蜕变、大转型。

                         改革创新迸发活力
    2015年6月,一场体制机制改革的大幕徐徐拉开,巩义市公安局完成了内设机构改革工作,将原有的55个机构变更为51个,精简机关、充实基层,最大限度地实现警力下沉使公安机构设置、警力配置更加适应实战,主动贴近实战。今年初,派出所全面推行“三队两室”或“两队两室”的警务工作模式,专人专班,责任明晰,派出所工作实现了条块化、规范化运行;今年4月,科学稳妥地推进刑事案件侦办机制改革,进一步充实刑侦专业力量,做强打击犯罪主业,把派出所工作重心从消极应付严打转移到基础管理工作上来,以扎实的基础工作反哺侦查破案。
    “基础不牢,地动山摇。”在基础设施建设方面,今年巩义市公安局争取巩义市委、市政府的大力支持,投资近2亿元,先后建成了6大警综平台,逐渐完善信息化办公、办案系统和交通二期电子警察、视频二期监控系统、治安卡口系统;完成了北山口派出所、刑侦五中队新址建设搬迁工作和站街派出所等建设项目立项;完成派出所内务规范化建设,统一派出所外观标识,规范派出所内务、执法、内部管理相关制度,丰富警营文化……
    巩义市公安局坚持以创新为主线,探索实践新常态下的直管县合成研判、合成作战模式。他们紧扣上级“四项建设”和警务改革部署,坚持问题导向、坚持科技引领、坚持信息支撑,主动顺应警务实战需求,从县级层面突破体制束缚,在建平台、强机制等方面强推实战化,探索建立了“警务资源高度合成、情报研判流水作业、勤务运作动态高效”的情报主导警务工作新机制,打造了多警联动、多侦联控、合成运用、整体作战的情报研判指挥中心,实现警务质态合成监测、动态情报合成预警、侦案追逃合成研判、重要活动合成指挥、重大警情合成处置、反恐维稳合成作战,推动警务模式从被动式、反应型向主动式、合成型的转型升级。同时,积极适应大数据时代要求,为全局民警、辅警配发警务通1300余部,以“数据服务实战,实战积累数据”为目标,全面开展源头信息采集大会战。
    今年,巩义市公安局刑事案件立案数同比下降4.32%,共破获各类刑事案件同比上升17.25%,破获“盗抢骗”案件同比上升32.41%,打击处理各类刑事犯罪嫌疑人同比上升了3.23%,实现了破案数、打击处理数、起诉数同比上升、立案数同比下降“三升一降”的目标。

                         关注民生优化服务
    今年,巩义市公安局在服务群众方面,紧紧围绕“服务质量提升年”工作,始终把群众满意度作为检验工作的标准尺度,以“建设标准化、服务亲民化、公开常态化、管理规范化”为主要内容,大力开展“推进服务质量提升,创建红旗示范单位窗口服务之星”活动。对窗口单位突出问题进行专项整治,强化督察问责制度的同时,积极做好新形势下“互联网+”便民服务平台运行工作,积极做好问题咨询的在线回复、办证进度的适时查询及公安业务的网上办理工作。自5月24日起,实行户口准迁证受理权限下放至各派出所,实现了“让数据多跑路、群众少跑腿”的承诺。
    今年下半年,巩义市公安局主动对接发展需求,高效服务全市经济建设。一方面紧扣全市经济发展大局,坚持主动靠前,组织全警开展“进企业大走访”活动,搜集各类不安定因素,最大限度地控制在萌芽状态,为全市经济建设营造和谐稳定的治安环境;另一方面从扶持企业发展、便民为民服务出发,按照不踩红线、不碰高压的原则,用活用足政策,绝不用政策堵嘴、用规定绊脚,出台《巩义市公安局优化经济发展环境九项承诺》,进一步简化审批流程,缩短审批时限,提高办事效率,全力护航经济发展。

                         夯实基础警民情深
    今年以来,为打通服务群众“最后一公里”,他们积极推进社区警务体制改革,主动争取党委政府支持,出台《关于深化一村(格)一警长效机制建设的通知》,形成了“党政主导、公安主力、部门协同、社会参与”的持续发展、纵深推进局面,使“一村一警”工作更加接地气、近百姓。巩义市公安局先后招录辅警300余人充实社区警力,购买100辆电动车配发基层一线,依托50多个规范化警务室和268个警务工作站,在配齐配全各项警务装备和办公设施的基础上,配备了“警民通”,包含电子去向牌、电子警民联系箱、电子一键通,专职服务社区警务工作,做到了“用专门的人做专门的事”,初步实现了社区警务专职化。
    今年以来,巩义市公安局以信息化提升为条件,全体社区民警充分发挥网络沟通互联的优势,依托“巩义公安社区警务”微信平台,每日发布最新的社区警讯、最及时的警方安全提示以及便民服务指南等警务信息。

                         锤炼队伍勇立潮头
    事业成败与否,人是最为关键的一环。实践中,他们坚持“一岗双责”,从严治警。主动适应反腐倡廉新常态,把队伍建设置于公安工作的首要位置,深刻吸取队伍严重违法违纪问题的沉痛教训,全力推动纪律规章的刚性约束及违纪人员的问责追责。大力开展贯穿全年的纪律作风教育整顿活动,结合“全省公安机关集中整治不作为、慢作为、乱作为问题专项督察行动”,采取一系列措施,抓落实、抓整改、抓问责、促成效、促提高、促规范,确保队伍健康稳定发展。
    坚持以党建促队建,深入开展“两学一做”教育活动,不断增强民警的政治意识、大局意识,夯实思想政治根基。按照“全警动员、全员参训、全警考核”的总体思路,深入开展“大学习、大练兵、大培训、大竞赛”岗位练兵活动。各业务警种按照“缺什么、补什么”的原则,使得全警的业务素质和实战能力水平得到有效提升,更好履行保一方平安的责任。
    冲锋的号角,高奏前进的旋律;出征的战鼓,激越奋进的力量。面对巩义市公安局的未来,巩义市副市长、市公安局局长陈兆甲说,疾风知劲草,烈火见真金。当前巩义市公安工作正处在全面提档升级的攻坚时期,好多工作没有参照、没有模板,都需要去摸索、去创造,全体民警必须振奋精神,秉承为民服务的宗旨,树立“逢一必争,逢冠必夺”的劲头,高昂坚贞不朽的警魂,鞭挞黑暗、匡扶正义、不惧艰险、勇立潮头,才能创造辉煌明天。

作者:记者 马晓忠  来源:本网站

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